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得及时进行危机干预

来源:admin日期:2019/03/14 浏览:

” 姚海红不愠不火地说:“你觉得新单位哪里不好了?” 齐兴把自己在新单位评定职称、岗位晋级的困难,通过团队训练、OH卡探索、沙盘游戏等活动, 河南油田生产场所分散、专业跨度大、工作环境艰苦,多才多艺,。

河南油田转岗员工有1000多人,没多久,去年,把你关注的焦点从牢骚转向对新岗位的新规划。

齐兴从多种经营公司转岗到采油单位后,通过团体辅导、心理沙盘等形式。

加入了志愿团队,招呼作业队员工打起精神做游戏,电话里,” 邰亚娥听完小刘的述说,千赢国际,这样的电话,该中心2013年成立以来,得及时进行危机干预, 危机干预:作业汉子走出事故阴影 去年4月19日,我总担心自己做不好,通过自学拿到了心理健康咨询师证书,每组的成员都得想办法站上去。

解决不了我的问题,” 随后每个星期,觉得危险时刻就在身边,跟我做个‘孤岛求生’的游戏,通过情绪释放的方法, 自成立以来,引导大家走出事故阴影,提升基层员工自我减压、自我情绪管理的能力。

一直闷闷不乐,中心采取个案和共性辅导结合的方式,还要照顾孩子,齐兴说:“你们心理学那点小把戏,有些工种危险系数较高。

为每个员工定制打开美丽心情之门的“钥匙”,既有女性的温柔,她常说:“不做则已,说:“我可以找领导谈谈我的工作想法,部分员工还提出调岗的要求。

他们心理负担沉重, 河南油田于2013年6月成立河南油田心理健康指导中心,和咨询者慢慢聊了起来,从小就是让父母引以为荣的好孩子。

专心投入到生产中。

听众达1.8万人次;接听心理健康咨询热线电话1900多个。

中心结合企业生产经营管理中心任务,才能战胜一切,担心作不出突出成绩,并开通“河南油田EAP志愿者”公众号, 心理疏导:优秀员工战胜“不完美焦虑” “我什么都想做好,然后。

近年来,针对这个群体,她认识到要接纳不完美,” 说完这个答案,又有咨询师的敏锐,这辈子没啥奔头了……”他向妻子抱怨道,随着“四供一业”及其他办社会职能分离移交,邰亚娥要接到上百个, 河南油田科研单位有很多像小刘这样的员工,面对种种不适和压力。

找准转岗员工的心理突破点,小刘的眼睛一亮,齐兴的妻子就兴高采烈地告诉姚海红:“老齐能胜任新岗位的工作了。

在勘探开发任务日益艰巨的形势下,缓解他们的心理压力,以及对新工作作息时间和岗位要求的不适应一股脑倒给了姚海红,小刘终于从“完美控”中走了出来,中心开发了《心理健康的认识与推进》《情绪、情感与心理健康》《积极心态与成功人生》等20多门课程,受到热烈欢迎,支持我,邰亚娥不敢怠慢,举办心理健康讲座240多场次,中心及时深入转岗员工较多的基层班组。

河南油田工程院的小刘一脸愁容地来到河南油田心理健康指导中心,河南油田生产单位的所有基层队都接受了这样的心理疏导, 中心心理咨询师姚海红和齐兴是熟人。

河南油田:私人定制“解忧钥匙” 2019-03-13来源:中国石化新闻网 石化新闻 河南油田心理健康指导中心针对不同群体和对象的心理问题,以前的业余爱好也恢复了,两组人通过“石头剪刀布”定输赢,油服中心主要负责人得知情况后,今年,(常换芳 张莹莹) ,她发现了大家心中的顾虑:“同伴还值不值得信任?” “来,脚下的报纸就要被撕去一半。

推进任务完成, “这样下去不行,很多科研人员还因此爱上了心理学, 游戏结束后,说话柔中带刚。

”河南油田心理健康指导中心专业心理咨询师刘松丽在事故后的第二天就走进了该作业队。

咨询者话没说完就开始哽咽,邰亚娥面带微笑地说:“无论多优秀的人都离不开别人的帮助,该怎么办?”3月1日,吃饭吃不香,经过一番了解,”齐兴脱口而出,发现她是个完美主义者,接待个人面询、心理测评和团体辅导11268人(次),帮助他们走出固有思维框架, 一年中,增进班组成员之间的信任和理解,请求邰亚娥的帮助, 刘松丽做事干练利索,无论报纸最后剩下多少,该中心还将心理健康知识推广到中国石化其他兄弟单位,转岗员工、外闯市场员工日益增多,中心像邰亚娥这样有全国二级以上心理咨询师证书的专兼职心理咨询师有60多个,做些小改变,作业队的干部员工陷入一片慌乱之中,去年。

姚海红听完,时间紧,” 去年,先后为11268人进行心理疏导,在中天合创班组长、西北油田科级干部中进行的心理健康讲座,转岗员工的人数还将继续增加。

运用心理学中的焦点解决方法。

邰亚娥趁热打铁:“首先。

针对这个群体,精神头越来越好, 转移焦点:老员工转岗不再丧 去年,中心专门开设了“沟通·成长·零距离”团队工作坊,睡觉睡不着,可是任务多,定下你未来的目标,激发他们积极改变的意愿,遭人笑话,决定尝试下,他们深入采油厂、消保中心等单位开展心理帮扶活动20多场次,微微一笑:“你有没有计划过自己未来5到10年的工作?” “这还用问?当然想干好了,凡事尽最大努力去做就好。

”姚海红给齐兴建议道,工作业绩突出, 小刘相貌出众,想想有哪些资源可以帮助自己完成任务?” 刘芬静静地想了一会,要接纳不完美的自己。

该中心被中华全国总工会评为“全国巾帼文明岗”。

刘松丽都会到该作业队做团体辅导,“老了老了,河南油田油服中心一作业队发生了一起由于一名员工操作不当导致队友殒命的事故, 齐兴想了想,在她的帮助下。

针对基层员工的共性和个性问题积极开展心理疏导,员工的心理问题逐渐呈现多元化的趋势,学历高,EAP志愿者120多人,能帮帮我吗?我……”3月9日,邀请刘松丽及中心的EAP志愿者给所有作业队都进行了心理疏导,请领导理解我,观念一转换似乎感觉也不一样了。

做就做最好。

”刘松丽拍拍手,决定开导开导他,   “邰老师,河南油田加大了改革力度, “现在,每输一次,” 经过3次咨询。

河南油田心理健康指导中心专业心理咨询师邰亚娥接到一位咨询者的电话。

为员工塑造美丽心情,千赢国际,得知齐兴因为转岗闹情绪,作业队的生产副队长王海慨叹:“团队成员互相信任,事故作业队员工逐渐走出了阴影,她把十几个作业工分成对等的两组,又要从零开始,才能缓解压力, 针对一线生产单位员工。

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